Toda acción o conducta que constituya agresión, uso de violencia u hostigamiento físico y/o verbal, ejercida por uno o varios ofensores en contra de una o varias personas.
Conducta no deseada de naturaleza sexual, que origine algún tipo de ofensa, humillación y/o intimadación, afectando la integridad física, psicológica y/o sexual una persona.
Surge cuando se tiene una relación personal o un interés financiero, que podría obstaculizar su obligación de actuar en pro de los intereses de la empresa o cuando se utiliza su posición laboral en beneficio personal.
Es el abuso del poder que se lleva a cabo para beneficio privado. Esto incluye el fraude, soborno, extorsión, pagos de facilitación y cualquier otra forma de corrupción.
Es el trato diferenciado o no equitativo hacia una persona o grupo de personas, basado en diferencias culturales, sexo, edad o clase social.
Situacion donde colaboradores ingresan a las instalaciones drogas o alcohol, asi como tambien presentarse a sus labores bajo efectos de sustancias o alcohol o que generen un percepción razonable que estan bajo dicha influencia.
Situacion donde se viola los derechos humanos, refiriendose a las personas de forma denigrante, o con gritos y en ocasiones con palabras fuera de contexto o soeces, causando o afectando psicologica o emocionalmente a las personas.
Acciones contrarias a los valores y conductas definidas en el Código de Ética de la empresa
Casos de violacion a los procedimiento, controles u otra normativa que afecte el buen funcionamiento de MAXA y la ponga en riesgos reputacionales, financieros o legales.
Situaciones en las cuales existe registro o uso inadecuado de los fondos financieros de la empresa, asi como tambien donde el control interno no cumple su objetivo.
Dañar o tomar vengansa contra otra persona, de forma fisica, con acoso laboral u otras formas que puede poner en riesgo su integridad fisica o emocional.
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