Toda acción o conducta que constituya agresión, uso de violencia u hostigamiento físico, verbal y/o sexual, que pueda afectar la integridad de una persona
Hace referencia a cualquier acción contraria a las leyes laborales, comerciales, fiscales y otras, vigentes en el país
Son faltas asociadas a las regulaciones vigentes en Salud y Seguridad Ocupacional, así como a las condiciones físicas y de salubridad necesarias para el correcto desempeño de las actividades profesionales y laborales
Surge cuando se anteponen los intereses personales por encima de los intereses de la empresa con el objetivo de obtener un beneficio o ventaja, o cuando alguien utiliza su posición laboral en beneficio personal
Es el abuso del poder que se lleva a cabo para beneficio privado. Esto incluye el fraude, soborno, extorsión, pagos de facilitación y cualquier otra forma de corrupción.
Es el trato diferenciado o no equitativo hacia una persona o grupo de personas, basado en diferencias culturales, sexo, edad, clase social entre otras.
Acciones contrarias a los valores y conductas definidas en el Código de Ética de la empresa
Es una situación donde alguien se rfiere a las personas de forma denigrante o con gritos y en ocasiones, con palabras fuera de contexto o soeces, afectando psicologica o emocionalmente a las personas
Es la apropiación sin autorización, de cualquier producto, bien, dinero o cualquier otra cosa que pertenece a la empresa o a un tercero
Es cualquier acción que atente contra la confidencialidad, integridad ó disponibilidad de la información que se maneja dentro de la empresa, tanto física como digitalmente.
Tiene lugar cuando se oculta, modifica, falsifica u omite información en beneficio propio o de otros